自基層組織大調研活動開展以來，西苑街道祥臺社區黨總支秉持“以民智惠民生”的核心理念，聯合街道調研工作組創新實施“三訪三聯合”工作法，通過精準調研、精細施策不斷提升大調研工作質效、豐富社區資源、匯聚共治合力。
一、細訪轄區居民，聯優提能促發展
通過黨群座談會、廣場下午茶、登門拜訪等多種方式豐富調研路徑、了解居民需求，記錄并解決居民的“心里事”。針對居民反映的道路坑洼、充電難等問題，調研組攜手中興物業迅速行動，填補道路坑洼10余處，新增充電樁3處，有效緩解了居民的生活難題。深挖能人達人資源，打造“雙向互惠”平臺，通過聯網入戶，全面摸清了有資源、有技能、有愛心的能人達人36人，合作推出覆蓋成人教育、特殊群體幫扶、基礎設施維修等6大領域的惠民項目，增強居民的獲得感和幸福感。
二、深訪九小場所，聯防聯控保安全
依托社區日查、街道周檢、行業督查的“社區—街道—行業部門”三級聯動巡察機制，在“集中走訪日”下沉九小場所開展安全巡查，及時發現并排除潛在風險點，避免小隱患演變成大事故。大調研工作開展以來，共排查九小場所95家，發現整改安全隱患32處，在此過程中，宣傳社區項目資源及“營銷優勢”，留下“合作單”，目前已將6家九小場所納入社區積分兌換超市，變單向敲門為“雙向奔赴”。
三、勤訪共建單位，聯心實干齊發展
圍繞“利企便民”目標，主動靠前服務，通過小步“勤”走，尋找社企共建的優勢。立足企業資源特長，以“項目冠名”“榜樣展播”等形式，鼓勵企業參與社區治理；推廣“合”運營理念，聯合企業搭建出“多位一體”的兒童關愛服務平臺等公益項目。在為企業排憂解難方面，調研組以職工服務為載體，圍繞健康守護、素養提升等方面，整合各方資源，推出“醫療服務進企業”“職業技能再提升”系列項目，為200余名員工送去暖心服務。
下一步，西苑街道祥臺社區將繼續深化“三訪三聯合”工作法，廣泛收集社情民意和意見建議，不斷優化網格化治理體系建設，進一步提高自身服務水平，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。